Odpowiedzialność i przejrzystość
Kierowanie się naszymi podstawowymi wartościami: skromnością, szacunkiem i bliskością wobec ludzi, odpowiedzialność społeczna oraz zarządzanie zgodne z zasadami ładu korporacyjnego
Innowacyjność
Budowanie trwałych przewag w obszarach marki, technologii, projektowania, sieci współpracy i własności intelektualnej
Współuczestnictwo
Tworzenie podejścia do zarządzania, które sprzyja uczestnictwu i wspólnemu myśleniu w procesie podejmowania decyzji
Podejście strategiczne
Doskonałe zarządzanie teraźniejszością i kształtowanie przyszłości w celu zapewnienia długoterminowych przewag